Podczas poszukiwania pracy ważne jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, co jest najważniejsze dla pracodawcy prowadzącego nabór pracowników? Dlatego warto dokładnie i szczegółowo analizować pojawiające się oferty pracy. W trakcie ich przeglądania, można zebrać szereg informacji, które pomogą w lepszym przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych.
W procesie poszukiwania zatrudnienia wiedza na temat pracodawcy ma kluczowe znaczenie. Znajomość oczekiwań względem pracowników pozwala na dostosowanie własnego Curriculum Vitae pod kątem wymagań konkretnego pracodawcy. Ta wiedza w szczególności przydaje się podczas pisania listu motywacyjnego, ponieważ pozwala wyróżnić się spośród innych kandydatów. Nasze przygotowanie wskazuje, że nie tylko zwróciliśmy uwagę na proces rekrutacyjny i dokładnie zapoznaliśmy się z ofertą pracy. Świadczy także o naszym profesjonalnym podejściu do oczekiwań pracodawcy.
Od teorii do czynów
Analizując wymagania zawarte w ofertach pracy, często mamy wrażenie, że nie spełniamy nawet połowy z nich i rezygnujemy z ubiegania się o pracę. Jest to błąd, często bowiem wystarczy spełniać 75–80% warunków wymienionych dla tego stanowiska. Oczywiście najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z kursów doszkalających podnoszących kwalifikacje. Czasem jednak o wyborze kandydata decydują jego osobiste predyspozycje i posiadane umiejętności, a niezdobyte doświadczenie. Przydatna jest także wiedza nt. tego kogo szukają pracodawcy – więcej na ten temat możesz przeczytać w polecanym artykule.
Zwróćmy szczególną uwagę na obowiązki wymienione w pierwszej kolejności, ponieważ ogłoszenia o pracę są zazwyczaj pisane według kolejności ich ważności. Pamiętajmy, by w CV na początku podkreślić doświadczenia odpowiadające tym obszarom. W pracy bardzo ważne są konkretne obowiązki. Jeżeli potrafimy rozwiązywać problemy i realizować wyzwania pojawiające się na tym stanowisku, to z pewnością okaże się to bardziej atrakcyjne niż brak np. wyższego wykształcenia. To mogą być nasze atuty. Pewne braki można uzupełnić przez uwydatnienie swoich mocnych stron.
Sprawdź skuteczność swoich dokumentów aplikacyjnych
W zamieszczonym ogłoszeniu o pracę zwróćmy uwagę na terminy i użyte słownictwo. Posługiwanie się w Curriculum Vitae tym samym językiem co pracodawca, pomoże w podniesieniu rangi dokumentu. W jaki sposób czytać i odpowiadać na ogłoszenia – dowiesz się z artykułu zamieszczonego w serwisie „nowawarszawa.pl”. Bez względu na treść ogłoszenia o pracę, podczas tworzenia CV należy kierować się zasadami, które obowiązują wszystkich kandydatów. Dokument ten musi być czytelny i przejrzysty. Informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, ukończonych kursach muszą być kompletne i przede wszystkim zgodnie ze stanem faktycznym. W CV nie wolno kłamać! Równie ważną co kwalifikacje rolę odgrywają nasze umiejętności miękkie, takie jak odporność na stres, komunikatywność, łatwość uczenia się. CV powinno być atrakcyjnie wizualnie, ale tutaj także należy zachować umiar. Jeśli nie jesteśmy pewni, czy nasz życiorys jest poprawnie sformułowany, możemy skorzystać z kreatorów CV dostępnych w portalach internetowych.
Ofert pracy pojawia się coraz więcej. Aktualne ogłoszenia możesz zawsze śledzić w popularnych serwisach, takich jak „Aplikuj.pl”. Oczywiście tylko część z nich jest dla nas atrakcyjna. Na szczęście nowoczesne serwisy dedykowane pracy ułatwiają filtrowanie ogłoszeń zgodnie z naszymi preferencjami, na przykład pod kątem miejsca pracy, branży, stanowiska, wynagrodzenia czy konkretnego pracodawcy. Dobrym rozwiązaniem jest także subskrypcja. Pozwala ona na otrzymywanie najatrakcyjniejszych ofert bezpośrednio na skrzynkę pocztową.
Pamiętajmy, by dokładnie czytać ogłoszenia pracodawców. Pozwala na aplikowanie tylko na te, które najbardziej nas interesują. Zyskujemy wtedy szanse na szybsze podpisanie umowy o pracę.
